Uføredekninger – minst 50 % ufør - daglig leder – eneaksjonær - avvist.

Saken gjaldt en uføredekning for en kvinne som var daglig leder og eneaksjonær i eget selskap, og som mottok både lønn og utbytte fra virksomheten. Hun opplyste i 2020 om økende smerter etter et skiuhell i 2017. Skattedokumenter viste i ettertid endringer i fordelingen mellom lønn og utbytte. Nav avslo først søknad om uføretrygd og stanset arbeidsavklaringspenger, men innvilget senere 100 prosent uføretrygd med tilbakevirkende uføretidspunkt til 2020. Forsikringsselskapet mente hun ikke hadde sannsynliggjort minst 50 prosent uførhet, og lot ytelsene falle bort. Spørsmålet for nemnda var om hun hadde sannsynliggjort riktig uføregrad. Nemnda kom til at saken reiste bevisspørsmål som ikke egnet seg for den skriftlige saksbehandlingen nemnda bygger på, og saken ble avvist uten realitetsbehandling. For forbrukere viser saken at kombinasjonen av lønn og utbytte i eget selskap kan gjøre det vanskelig å dokumentere inntektstap og uføregrad tilstrekkelig klart for en klagenemnd, slik at slike saker i praksis må avgjøres av domstolene.