Uføredekning – minst 50 % ufør i 12 måneder – daglig leder – eneaksjonær - avvist.

Saken gjaldt en uføredekning for en kvinne som var daglig leder og eneaksjonær i eget selskap. Hun mottok både lønn og utbytte, noe som gjorde det vanskeligere å vurdere hennes reelle inntektstap og arbeidsevne. Hun hadde opplyst om smerter etter et fall på ski i 2017, og senere viste skattedokumenter endringer i fordelingen mellom lønn og utbytte. Nav avslo først uføretrygd, men innvilget senere 100 prosent uføretrygd med tilbakevirkende uføretidspunkt. Forsikringsselskapet mente hun ikke hadde vist minst 50 prosent sammenhengende uførhet i 12 måneder, og stanset utbetalingene. Spørsmålet nemnda skulle ta stilling til var om kravet til uføregrad og varighet var oppfylt. Nemnda kom imidlertid til at saken reiste bevisspørsmål som var for kompliserte til å avgjøres på grunnlag av skriftlig saksbehandling alene, og saken ble derfor avvist uten realitetsbehandling. Læringen for forbrukere er at saker med sammensatte inntektsforhold, som kombinasjon av lønn og utbytte i eget selskap, kan være vanskelige å dokumentere skriftlig overfor nemnda, og at slike tvister i noen tilfeller må løses i domstolene fremfor i klageorganer som bygger på skriftlig behandling.