Redusert uføregrad grunnet omsorgslønn for sykt barn, sak én

Saken gjaldt en person som i 2018 ble innvilget 100 prosent uførepensjon under en kollektiv uføredekning gjennom arbeidsforhold. I 2022 reduserte forsikringsselskapet ytelsen til 90 prosent fordi forsikrede mottok kommunal omsorgsstønad for sitt alvorlig syke mindreårige barn, i samsvar med et vedtak fra Nav fattet samme år. Spørsmålet for nemnda var om selskapet hadde grunnlag for å redusere uføregraden som følge av denne stønaden. Nemnda la til grunn at omsorgslønn skal tas med i vurderingen når forsikredes gjenværende inntektsevne skal fastsettes etter forsikringsvilkårene, og ga selskapet medhold i den reduserte uføregraden. Saken er identisk i problemstilling med en annen sak behandlet samme dag, og viser at nemnda legger en konsekvent linje til grunn for hvordan omsorgslønn skal håndteres i uføresaker. For forsikringstakere med kollektive uføreordninger er det viktig å være klar over at også stønader knyttet til omsorg for syke familiemedlemmer kan tas i betraktning ved beregning av uføregrad, og at endringer i offentlige vedtak kan påvirke private forsikringsutbetalinger.