Uføredekning endret 1.1.16 – varig sykmeldt fra april 2016 - uførekrav etter gammel avtale? – fal. § 19-7. (FinKN 2024-527)
- Selskap
- DNB Forsikring
- Lovhenvisninger
- FAL § 19-7
- Stikkord
- uførepensjon · kollektiv forsikring · forsikringstilfelle · dekningsendring
Hva saken handlet om
Saken gjaldt en mann som gjennom arbeidsgiver var omfattet av kollektiv uføredekning. Han ble utsatt for en voldshendelse i mai 2015 og var kortvarig sykmeldt, men ønsket ikke videre sykmelding den gangen. Fra 1. januar 2016 endret arbeidsgiveren forsikringsordningen, og den nye avtalen ga vesentlig lavere uførepensjon enn den gamle. Mannen ble varig arbeidsufør fra april 2016, og fikk flere år senere innvilget uførepensjon med virkningstidspunkt april 2017, beregnet etter den nye avtalen fra 2016. Spørsmålet nemnda måtte ta stilling til var om han i stedet hadde krav på uførepensjon beregnet etter den eldre, mer gunstige avtalen som gjaldt frem til utgangen av 2015. Avgjørende var når forsikringstilfellet ble ansett å ha inntrådt. Nemnda kom til at forsikringstilfellet, slik saken var opplyst, ikke hadde inntrådt før dekningsendringen 1. januar 2016. Han hadde derfor ikke krav på beregning etter den gamle avtalen. Selskapet fikk medhold. Læringen for forbrukere er at tidspunktet for når et forsikringstilfelle regnes som inntrådt kan ha stor økonomisk betydning ved endringer i kollektive forsikringsordninger, og at kortvarig sykefravær ikke nødvendigvis fastsetter dette tidspunktet dersom vedkommende senere blir friskmeldt og fortsetter i arbeid.
Sammendraget er hentet fra Finansklagenemndas offentliggjorte uttalelse. Forklaringen under er skrevet med hjelp av kunstig intelligens og kontrollert for anonymisering.
Nemndas sammendrag
Saksforhold
Forsikrede var gjennom arbeidsgiver omfattet av kollektiv uføredekning. Han ble utsatt for en voldshendelse 16.5.15, og ble sykemeldt i 4 dager, men ønsket deretter ikke videre sykmelding. Arbeidsgiver endret dekninger fra 1.1.16, med bl.a. vesentlig lavere uførepensjon. Forsikrede ble varig sykmeldt/arbeidsufør fra april 2016, og fikk i 2019 innvilget uførepensjon fra april 2017, etter avtalen gjeldende fra 2016. Saken reiste spørsmål om forsikrede hadde krav på uførepensjon etter avtalen som gjaldt frem til 2016. Slik saken var opplyst hadde forsikringstilfellet ikke inntrådt før 1.1.16 og forsikrede hadde dermed ikke krav på uførepensjon beregnet etter avtalen som gjaldt frem til 1.1.16. Foretaket ble gitt medhold.
Kilde
Spørsmål og svar om temaet
- Hva er symptomklausul i uføreforsikring, og når kan selskapet avslå med den?
- Hva skjer om jeg svarer feil på helseerklæringen ved uføreforsikring uten å ville skjule noe?
- Kan selskapet avslå uføreerstatning på grunn av en reservasjon som ble tatt ved tegning?
- Hva betyr karensklausul i uføreforsikring, og hva skjer med utbetalingen ved psykiske plager?
Flere saker om samme tema
- UføreforsikringMedhold til selskapet
Kollektiv uføredekning – karensklausul – ryggplager fal. § 19-10.
Saken gjaldt en kollektiv uføredekning hvor forsikrede ble innmeldt i mars 2021.
- UføreforsikringMedhold til forbruker
Uførepensjon – endring i uføregrad –– informasjonsplikt – tilbakebetaling – condicitio indebiti fal. § 19-6.
Saken gjaldt en forsikret som fikk innvilget uførepensjon og betalingsfritak basert på 100 prosent uførhet.
- UføreforsikringMedhold til selskapet
Tegning – uriktige opplysninger – svik / grovt uaktsomt – avkortning – oppsigelse fal. §§ 13-1a, 13-2, 13-3, 13-5, 13-7 og 13-13.
Saken gjaldt tegning av uføreforsikring og økt dødsfallsdekning i 2020.
- UføreforsikringMedhold til forbruker
Uførepensjon – tegning - uriktige opplysninger – avkortning – oppsigelse fal. §§ 13-1a, 13-2, 13-3, 13-4, 13-13.
Saken gjaldt uførepensjon der forsikrede ved tegning hadde fylt ut en helseerklæring og opplyst om enkelte forhold, men svart nei på spørsmål om blant …
- UføreforsikringMedhold til selskapet
Uføredekning – premieøkning – informasjonsplikt – tilbakebetalingskrav fal. §§ 11-2 og 21-2.
Saken gjaldt en forsikring med uførepensjon og premiefritak tegnet i 2005, som ga rett til en årlig uførerente.