Kredittforsikring ved arbeidsledighet – krav til fast ansettelse – fal. § 2-1.

Saken gjaldt en kredittforsikring tegnet i forbindelse med et forbrukslån, der forsikringen skulle dekke betalingsforpliktelser ved arbeidsledighet. Sikrede var på tegningstidspunktet midlertidig ansatt som vekter, og arbeidsforholdet opphørte kort tid etter fordi prosjektene han jobbet på var avsluttet. Han fikk deretter dagpenger og søkte om dekning under kredittforsikringen. Selskapet avslo kravet fordi vilkårene for forsikringen krevde at man hadde vært fast ansatt i minst sju måneder før arbeidsledigheten inntraff. Sikrede mente at banken, gjennom sin kredittvurdering av ham, i realiteten måtte ha lagt til grunn at ansettelsesforholdet var fast, og at dette burde tillegges vekt. Han hevdet også at selskapet ikke hadde informert godt nok om vilkårene. Nemnda kom til at sikrede som midlertidig ansatt ikke oppfylte forsikringsvilkårene for å kunne kreve dekning, og at det ikke var grunnlag for å si at selskapet hadde brutt sin informasjonsplikt overfor ham. Saken illustrerer betydningen av å lese vilkårene nøye før man tegner tilleggsforsikringer knyttet til lån, særlig med tanke på krav til ansettelsesforholdets varighet og karakter, siden dette kan avgjøre om forsikringen faktisk kommer til anvendelse ved arbeidsledighet.