Minst 50 % varig ervervsufør? Reduksjon i arbeidsevne eller inntektsevne? (FinKN 2017-566)
- Selskap
- Lloyds of London (Kiln Health, Syndicate 0510)
- Stikkord
- ervervsuførhet · inntektstap · nav · uføreerstatning · vilkårstolkning
Hva saken handlet om
Saken gjaldt en forsikret som arbeidet delvis som mekaniker og delvis som tillitsvalgt, og som etter et ryggbrudd fikk redusert arbeidsevne. Nav avslo først krav om uføretrygd fordi inntektsevnen ikke var redusert nok, men bekreftet senere at ervervsevnen var redusert med minst 50 prosent. Spørsmålet for nemnda var om dette var tilstrekkelig til å utløse uføreerstatning etter forsikringsvilkårene, som opererte med et annet vurderingstema enn Navs regelverk.
Nemnda kom til at det avgjørende etter vilkårene var det faktiske inntektstapet, altså forskjellen mellom inntekt før og etter skaden, og ikke en generell vurdering av redusert ervervsevne eller arbeidsevne. Siden forsikrede ikke hadde bestridt de konkrete inntektstallene som lå til grunn for beregningen, fikk selskapet medhold i at vilkårene for uføreerstatning ikke var oppfylt.
For forbrukere illustrerer saken at det er viktig å lese nøye hvilket vurderingstema den konkrete forsikringsavtalen bygger på. Uføretrygd fra Nav og uføredekning i en privat forsikring kan bygge på forskjellige kriterier, og en innvilgelse eller avslag fra det offentlige er ikke automatisk avgjørende for retten til privat forsikringsutbetaling. Det er forsikringsvilkårenes definisjon av uførhet, og de faktiske inntektsforholdene, som er sentrale når et slikt krav skal vurderes.
Sammendraget er hentet fra Finansklagenemndas offentliggjorte uttalelse. Forklaringen under er skrevet med hjelp av kunstig intelligens og kontrollert for anonymisering.
Nemndas sammendrag
Saksforhold
Forsikrede arbeidet delvis som mekaniker og delvis som tillitsvalgt. Etter et brudd i ryggen hadde han 50 % stilling som tillitsvalgt. I tillegg hadde han inntekt fra en skogseiendom. Nav avslo krav om uføretrygd, da inntektsevnen ikke var redusert med minst 40 %, men Nav bekreftet senere at forsikredes ervervsevne var redusert med minst 50 %. Spørsmål om forsikrede var minst 50 % ervervsufør iht. forsikringsvilkårene. Etter nemndas syn fulgte det av vilkårene at det er inntektstapet, dvs. forsikredes faktiske inntekter før og etter skaden, som er avgjørende for retten til uføreerstatning. Forsikrede hadde ikke bestridt tallene som lå til grunn for Navs beregning, og selskapet fikk medhold.
Kilde
Spørsmål og svar om temaet
- Hva er symptomklausul i uføreforsikring, og når kan selskapet avslå med den?
- Hva skjer om jeg svarer feil på helseerklæringen ved uføreforsikring uten å ville skjule noe?
- Kan selskapet avslå uføreerstatning på grunn av en reservasjon som ble tatt ved tegning?
- Hva betyr karensklausul i uføreforsikring, og hva skjer med utbetalingen ved psykiske plager?
Flere saker om samme tema
- UføreforsikringMedhold til selskapet
Kollektiv uføredekning – karensklausul – ryggplager fal. § 19-10.
Saken gjaldt en kollektiv uføredekning hvor forsikrede ble innmeldt i mars 2021.
- UføreforsikringMedhold til forbruker
Uførepensjon – endring i uføregrad –– informasjonsplikt – tilbakebetaling – condicitio indebiti fal. § 19-6.
Saken gjaldt en forsikret som fikk innvilget uførepensjon og betalingsfritak basert på 100 prosent uførhet.
- UføreforsikringMedhold til selskapet
Tegning – uriktige opplysninger – svik / grovt uaktsomt – avkortning – oppsigelse fal. §§ 13-1a, 13-2, 13-3, 13-5, 13-7 og 13-13.
Saken gjaldt tegning av uføreforsikring og økt dødsfallsdekning i 2020.
- UføreforsikringMedhold til forbruker
Uførepensjon – tegning - uriktige opplysninger – avkortning – oppsigelse fal. §§ 13-1a, 13-2, 13-3, 13-4, 13-13.
Saken gjaldt uførepensjon der forsikrede ved tegning hadde fylt ut en helseerklæring og opplyst om enkelte forhold, men svart nei på spørsmål om blant …
- UføreforsikringMedhold til selskapet
Uføredekning – premieøkning – informasjonsplikt – tilbakebetalingskrav fal. §§ 11-2 og 21-2.
Saken gjaldt en forsikring med uførepensjon og premiefritak tegnet i 2005, som ga rett til en årlig uførerente.