Fortsatt minst 50 % ervervsufør – 50 % stilling og styreverv – store utbytter. (FinKN 2017-338)

Saken gjaldt en forsikret som eide alle aksjene i et holdingselskap uten ansatte, som igjen eide et driftsselskap med 36 ansatte hvor forsikrede hadde en 50 prosent stilling og styreledervervet. Forsikrede mottok uførepensjon basert på en uføregrad fastsatt av Nav, samtidig som han årlig fikk utbetalt betydelige utbytter fra holdingselskapet. Spørsmålet var om forsikrede fortsatt kunne anses som minst 50 prosent ervervsufør slik forsikringsvilkårene krevde. Nemnda pekte på at kapitalinntekter, som utbytte, kunne være et uttrykk for en ikke ubetydelig restervervsevne, ikke bare lønnsinntekt. Etter en samlet vurdering kom nemnda til at forsikredes restarbeidsevne var større enn 50 prosent, og selskapet fikk medhold i at uførepensjonen kunne reduseres eller falle bort. Saken viser at vurderingen av ervervsuførhet ikke bare knyttes til formell arbeidstid eller lønn, men også til andre inntektskilder som kan si noe om den forsikredes reelle evne til å skape verdier. For forbrukere med eierinteresser i selskaper er det derfor viktig å være klar over at også kapitalinntekter og utbytter kan trekkes inn når forsikringsselskapet vurderer om uføregraden fortsatt er riktig.