Tab af 60-årsret ved pensionsoverførsel anset for forældet

Klager havde i 2008 fået overført sin firmapension med 60-årsret til en ordning hos selskabet med 5-årsret. Klager mente, at 60-årsretten skulle have været bevaret i forbindelse med overførslen, og at selskabet burde have rådgivet ham om konsekvenserne af overførslen. Selskabet afviste kravet, og Ankenævnet fandt, at pensionslovgivningen forhindrede en efterfølgende ændring til 60-årsret med tilbagevirkende kraft. Endvidere fandt nævnet, at et eventuelt erstatningskrav for fejlagtig rådgivning eller sagsbehandling i 2008 var forældet efter den absolutte 10-årige forældelsesfrist. Nævnet tog derfor ikke stilling til, om selskabet reelt havde begået en fejl. Sagen illustrerer, at der gælder en absolut tidsgrænse for at gøre krav gældende, selv hvis der kunne være tale om en rådgivningsfejl, og at det er vigtigt at reagere hurtigt, hvis man mener, der er sket fejl i forbindelse med en pensionsoverførsel, da rettigheder kan gå tabt, hvis for lang tid går, før kravet fremsættes.