Uenighed om størrelsen af dødsfaldssum baseret på pensionsgivende løn

Sagen drejede sig om størrelsen af en dødsdækning under en individuel pensionsforsikring. Selskabet havde i juli 2019 oplyst, at den forsikredes pensionsgivende løn var indberettet af arbejdsgiveren til 996.000 kroner, og da forsikrede afgik ved døden i januar 2020, blev dødsfaldssummen opgjort til dette beløb. Klager, som var forsikredes arvinger, mente, at den reelle årsløn var højere, blandt andet fordi forsikrede i november 2019 havde modtaget en gage på 306.000 kroner inklusive en pensionsgivende bonus. Klager krævede derfor, at udbetalingen skulle svare til den faktiske, højere løn. Ankenævnet kunne ikke kritisere selskabets afgørelse. Nævnet lagde vægt på, at selskabet havde beregnet summen i overensstemmelse med aftalegrundlaget, som fastsatte en årlig regulering pr. 1. juli, og at klager ikke havde bevist, at selskabet havde givet mangelfuld information til forsikrede, som kunne begrunde en højere udbetaling. Selskabet fik derfor medhold. Sagen illustrerer, at dødsdækninger ofte reguleres på fastsatte tidspunkter efter aftalen, og at senere lønstigninger ikke automatisk slår igennem på forsikringssummen, før næste reguleringstidspunkt indtræder.