Uenighed om posteringer og rentekrav ved præmiefritagelse på pension

Klager var uenig i selskabets håndtering af transaktioner på sin pensionskonto i forbindelse med præmiefritagelse ved midlertidigt tab af erhvervsevne. Selskabet havde i oktober 2019 givet dækning med tilbagevirkende kraft fra juni 2019, men da klager fortsat var ansat, blev ydelserne udbetalt til arbejdsgiveren, og pensionsbidrag for perioden juni til oktober blev tilbagebetalt til arbejdsgiveren. Klager mente desuden, at han havde krav på renter af det tilbagebetalte beløb. Nævnet gennemgik sagen og fandt det ikke sandsynliggjort, at selskabet havde begået fejl i håndteringen af transaktionerne. Der blev lagt vægt på, at selskabet kunne redegøre detaljeret for hver enkelt postering på kontoen. Nævnet fandt heller ikke grundlag for at kritisere, at pengene, herunder klagers eget medarbejderbidrag, blev tilbagebetalt til arbejdsgiveren, da det var arbejdsgiveren, der ifølge pensionsaftalen indbetalte bidragene. Endelig fandt nævnet ikke, at selskabet havde pådraget sig en pligt til at betale renter til klager på grund af sagsforløbet. Selskabet fik dermed medhold i alle punkter. Sagen illustrerer, at pensionsordninger, der er etableret gennem en arbejdsgiver, kan indebære, at udbetalinger og tilbagebetalinger går via arbejdsgiveren, selv når det drejer sig om medarbejderens eget bidrag.