Præmiefritagelse ved fleksjob gav lavere beløb end forventet i pension

Klager havde fået tilkendt præmiefritagelse i sin pensionsforsikring, fordi hun kom i fleksjob, men var utilfreds med, at beløbet var lavere end forventet. Ifølge forsikringsbetingelserne kunne præmiefritagelsen højst svare til den seneste indbetaling til pensionsopsparingen, før erhvervsevnen blev nedsat, og selskabet havde beregnet beløbet i overensstemmelse hermed. Klager krævede desuden tilbagebetaling af pensionsindbetalinger, som arbejdsgiveren fortsatte med at indbetale efter overgangen til fleksjob, og mente at disse var fejlagtige. Selskabet forklarede, at der var tale om supplerende pensionsbidrag, som var en del af klagers lønpakke, og at selskabet ikke havde indflydelse på, hvordan arbejdsgiveren sammensatte lønnen. Nævnet fandt, at klager ikke havde ført bevis for, at indbetalingerne var fejlagtige, og gav derfor selskabet medhold på begge punkter. Sagen illustrerer, at præmiefritagelse ved nedsat erhvervsevne beregnes efter faste regler i forsikringsbetingelserne, og at det er kunden, der skal bevise, at en indbetaling er sket ved en fejl, hvis man ønsker den tilbagebetalt. Det er derfor vigtigt at have klarhed over, hvordan egne lønvilkår og pensionsbidrag er sammensat, særligt ved ændringer i ansættelsesforhold som overgang til fleksjob.