Uføredekninger – innskudd etter uførhet – dekningstilsagn – re-integra – avtl. §§ 32 og 39.
- Selskap
- DNB Forsikring
- Tema
- Pensjon
- Lovhenvisninger
- avtl. § 32, avtl. § 39
- Stikkord
- innskuddsfritak · uførepensjon · dekningstilsagn · avtaletolkning · pensjonsordning
Hva saken handlet om
Saken gjaldt en person som i en periode hadde midlertidig arbeid hos annen arbeidsgiver, og som i den forbindelse ble meldt ut av den kollektive pensjonsordningen. Vedkommende tegnet i stedet en fortsettelsesforsikring med uførepensjon og barnetillegg, men uten innskuddsfritak ved uførhet. Etter at hen kom tilbake til opprinnelig arbeidsgiver, ble hen meldt inn i ordningen igjen, selv om hen på det tidspunktet allerede var sykmeldt. Selskapet innvilget senere uførepensjon og premiefritak under fortsettelsesforsikringen, men avslo krav om innskuddsfritak under den kollektive ordningen, siden gjeninnmeldingen var skjedd på feil grunnlag. Spørsmålet for nemnda var om forsikrede likevel hadde krav på innskuddsfritak, blant annet fordi en automatisk e-post og informasjon i nettbanken kunne oppfattes som et løfte om at selskapet ville dekke innskuddene. Nemnda kom til at verken fortsettelsesforsikringen eller den nye ordningen ga rett til innskuddsfritak. Informasjonen i nettbanken og e-posten ble ikke ansett som et bindende dekningstilsagn, blant annet fordi forsikrede kort tid i forveien hadde mottatt et skriftlig avslag. Forsikrede hadde heller ikke vist til noe konkret økonomisk tap som følge av den uklare informasjonen. Saken viser at automatiserte meldinger i nettbank ikke uten videre kan gi rettigheter dersom man samtidig har mottatt et tydelig avslag fra selskapet.
Sammendraget er hentet fra Finansklagenemndas offentliggjorte uttalelse. Forklaringen under er skrevet med hjelp av kunstig intelligens og kontrollert for anonymisering.
Nemndas sammendrag
Saksforhold
midlertidig opphold hos annen arbeidsgiver, ble forsikrede meldt ut av ordningen og hen tegnet fortsettelsesforsikring med dekning for uførepensjon og barnetillegg, men ikke innskuddsfritak. Forsikrede ble meldt inn i ordningen igjen etter oppholdet. Hen var da sykmeldt, og ble senere ufør. Foretaket innvilget i brev 2.4.25 100 % uførepensjon og premiefritak under uføredekningen i fortsettelsesforsikringen, men avslo krav under den kollektive pensjonsforsikringen. Forsikrede var ufør på gjeninnmeldingstidspunktet og innmeldingen var dermed gjort på feil grunnlag. I automatisk sendt e-post fra foretaket 7.4.25 sto det derimot at foretaket overtok innbetaling til forsikredes pensjon. Tilsvarende informasjon fremgikk i nettbanken. Saken reiste spørsmål om forsikrede har krav på innskuddsfritak, herunder om foretaket uansett har forpliktet seg til å dekke innskudd til alderspensjon (innskuddsfritak). Nemnda tiltrådte sekretariatets vurdering om at verken fortsettelsesforsikringen eller den nye forsikringsordningen ga rett til innskuddsfritak. Opplysningene i nettbanken og e-post utgjorde ikke et dekningstilsagn ettersom forsikrede kort tid før hadde fått tilsendt et avslag. Forsikrede hadde uansett ikke påvist et økonomisk tap som følge av feilinformasjonen. Nemnda ga foretaket medhold.
Kilde
Flere saker om samme tema
Fripolise – uttak av alderspensjon – avtalens varighet – elektronisk kommunikasjon – daværende fal. § 20-3.
fripolise · alderspensjon · utbetaling · elektronisk kommunikasjon · informasjonsplikt
Innskuddspensjon – innskuddsfritak – karensklausul – sykdom som forelå før innmelding – fal. § 19-10.
innskuddsfritak · karensklausul · forhåndseksisterende sykdom · kollektiv pensjon · uførhet
Uførepensjon – beregning - avvist – Finansklagenemndas vedtekter pkt. 4.1.d.
uførepensjon · avvisning · bevisspørsmål · pensjonskasse · skriftlig saksbehandling
Etterlattepensjon - vilkårstolkning - uklarhetsregelen - avtl. §§ 36 og 37 – FAD.
etterlattepensjon · vilkårstolkning · uklarhetsregelen · avtaleloven · individuell pensjonsavtale
Livsforsikring – utmelding – fripolise – foreldelse – passivitet – avvist - fel. §§ 2 og 10 nr. 4.
fripolise · utmelding · foreldelse · passivitet · pensjonsordning