Dødsfall – gruppelivsforsikring – fortsettelsesforsikring – tilstrekkelig varsel – fal. § 19-7 første ledd.

Saken gjaldt en kvinne som var dekket av en bedriftsgruppelivsforsikring gjennom arbeidsgiveren sin, men som sluttet i jobben på grunn av alvorlig sykdom. Arbeidsgiveren sendte henne en e-post kort tid før hun sluttet, hvor det ble opplyst at forsikringen ville opphøre 14 dager etter fratredelse, samtidig som hun ble tilbudt å tegne en fortsettelsesforsikring. Hun benyttet seg ikke av tilbudet, og døde av sykdommen noen måneder senere. De etterlatte krevde utbetaling fra gruppelivsforsikringen, men selskapet avslo kravet fordi forsikringen var opphørt og fortsettelsesforsikring ikke var tegnet. Spørsmålet for nemnda var om varselet som ble gitt var tilstrekkelig etter regelverket. Nemnda kom til at varselet var tilstrekkelig, og fant ikke grunnlag for at sykdommen skulle medføre en utvidet varslingsplikt fra selskapets side. Selskapet fikk derfor medhold i avslaget. Saken viser hvor viktig det er å reagere raskt på informasjon om opphør av forsikringsdekning ved jobbskifte eller fratredelse, og å vurdere fortsettelsesforsikring dersom man har helseproblemer, siden fristene kan være korte og konsekvensene alvorlige.