Afslag på invalidedækning ved førtidspension efter fleksjob

Klager havde siden 2005 været i fleksjob og blev i 2015 optaget i en ny pensionsordning, da hendes arbejdsgiver skiftede overenskomst. I 2023 blev hun tilkendt offentlig førtidspension og søgte derfor om invalidedækning. Selskabet afviste udbetalingen, fordi klager allerede var i fleksjob på tidspunktet for optagelsen i pensionsordningen, hvilket efter pensionsregulativet udelukkede hende fra invalidedækning ved offentlig førtidspension. Selskabet havde ikke fået oplyst af klager eller arbejdsgiver, at hun var i fleksjob ved optagelsen. Klager pegede på, at et velkomstbrev fra selskabet kun opfordrede til kontakt, hvis man søgte eller var berettiget til fleksjob, men ikke nævnte, at man skulle give besked, hvis man allerede var i fleksjob. Ankenævnet fandt alligevel ikke grundlag for at pålægge selskabet at udbetale invalidedækning og gav selskabet medhold. Nævnet bemærkede samtidig, at det var Ligebehandlingsnævnet, der havde kompetence til at vurdere, om klager havde et handicap, og om reglen i pensionsregulativet kunne udgøre ulovlig forskelsbehandling. Sagen viser, at det er vigtigt at give korrekte oplysninger om sin arbejdssituation ved optagelse i en pensionsordning, da det kan have stor betydning for senere dækning.