Uenighed om erhvervsevnetab og medregning af erstatning for tabt løn

Sagen omhandlede en klager, der efter en færdselsulykke i 2018 blev sygemeldt og senere afskediget. Hun modtog herefter erstatning for tabt arbejdsfortjeneste fra skadevolders ansvarsforsikring. Selskabet afviste at udbetale erhvervsevnetabsdækning under hendes firmapensionsforsikring, fordi det mente, at den tabte arbejdsfortjeneste skulle medregnes i hendes økonomiske erhvervsevne, hvorved hun ikke opfyldte kravet om mindst 10 procent indtægtsnedgang. Ankenævnet fandt, at de nyeste pensionsvilkår var gældende, men at ordlyden om, at udbetalinger fra andre forsikringer skulle medregnes, ikke tilstrækkeligt klart omfattede erstatning uden for kontrakt for personskade, selvom pengene kom fra et ansvarsforsikringsselskab. Nævnet lagde vægt på, at der grundlæggende var tale om et krav mod skadevolderen personligt. Derfor kunne beløbet ikke medregnes, og klager fik medhold. Det bemærkes, at selskabet efterfølgende meddelte, at det ikke ville være bundet af kendelsen, og at en senere byretsdom frifandt selskabet. Sagen viser, at uklare forsikringsvilkår tolkes til gunst for forsikringstageren, men at afgørelser fra Ankenævnet ikke altid er endelige, hvis en part vælger at gå videre til domstolene.