Invalidepension suspenderet ved ansættelse i fleksjob

Sagen handlede om en klager, der modtog invalidepension fra sin arbejdsmarkedspension efter at have fået anerkendt et varigt erhvervsevnetab på to tredjedele. Da klager kort efter blev ansat i et fleksjob, suspenderede selskabet udbetalingen af invalidepensionen med henvisning til en bestemmelse i forsikringsbetingelserne, der specifikt regulerede denne situation. Selskabet oplyste samtidig, at klager ville få ret til ydelserne igen, hvis han ophørte i fleksjobbet. Klager mente derimod, at en anden bestemmelse i betingelserne gav ham ret til fortsat udbetaling, fordi ydelserne var bevilget før fleksjobansættelsen. Ankenævnet gennemgik de relevante bestemmelser og fastslog, at den paragraf klager henviste til, alene regulerede hvilke forsikringsdækninger et medlem havde adgang til, mens selve betingelserne for udbetaling ved erhvervsevnetab fulgte af andre bestemmelser i betingelserne. Nævnet fandt derfor ikke grundlag for at kritisere selskabets suspendering af udbetalingen. Sagen viser, at det er vigtigt at skelne mellem bestemmelser, der regulerer adgangen til en forsikringsordning, og bestemmelser, der fastsætter de konkrete udbetalingsvilkår. Den illustrerer også, at ansættelse i fleksjob kan påvirke retten til løbende invalideydelser, selv når ydelserne allerede er bevilget, og at forsikringstagere bør sætte sig grundigt ind i de specifikke betingelser, der gælder for deres pensionsordning, før de tager stilling til konsekvenserne af ændringer i beskæftigelsessituationen.