Stop af erhvervsevnetabsdækning trods fleksjob med reduceret timetal

Klager havde en pensionsordning med dækning ved nedsat erhvervsevne og blev sygemeldt i 2019. Efter en periode med udbetalinger baseret på fagrelateret nedsat erhvervsevne overgik selskabet til at vurdere klagers generelle erhvervsevne, altså om hun kunne arbejde i andre relevante job. Klager mente, at hendes helbredsproblemer, herunder kroniske smerter, gjorde hende berettiget til fortsat udbetaling, og hun havde fået tilkendt et fleksjob med reduceret timetal. Selskabet fandt, at der ikke var tilstrækkelige objektive lægelige fund til at godtgøre, at klager ikke kunne arbejde mindst halv tid i et relevant job med skånehensyn. Nævnet var enig og fandt, at klager ikke havde bevist, at hendes generelle erhvervsevne var nedsat med mindst halvdelen. Der blev også lagt vægt på, at det ikke var undersøgt, om klager kunne øge sin arbejdstid i et andet job med bedre tilpassede opgaver. Selskabet fik derfor medhold. Sagen viser, at det er klager, der skal bevise en tilstrækkelig nedsættelse af den generelle erhvervsevne, og at manglende afklaring af mulighederne på det bredere arbejdsmarked kan tale imod udbetaling af helbredsbetingede ydelser.