Stop af udbetaling ved erhvervsevnetab efter stress hos tidligere ansat

Klager havde fået afslag på fortsat udbetaling fra sin pensionsordning ved tab af erhvervsevne hos PFA Pension efter en sygemelding på grund af stress. Selskabet stoppede de midlertidige ydelser fra en bestemt dato, da det vurderede, at klagers generelle erhvervsevne ikke var nedsat med mindst halvdelen. Klager anførte desuden, at selskabet ikke havde ret til at ændre vilkårene, da ordningen blev videreført privat efter ansættelsens ophør. Ankenævnet gav selskabet ret i alle punkter. Nævnet lagde vægt på, at de lægelige og kommunale oplysninger ikke pegede på helbredsgener, der forhindrede klager i at arbejde mindst halv tid, hvis der blev taget hensyn til hendes skånebehov. Det blev også fremhævet, at klager tidligere havde arbejdet mere end halv tid, og at der ikke var påvist en helbredsmæssig forværring, der kunne forklare, hvorfor hun ikke længere kunne dette. Private forhold blev nævnt som en medvirkende faktor til klagers tilstand. Selskabets ændring af vilkårene ved videreførelsen af ordningen blev også godkendt. Sagen viser, at ændringer i erhvervsevne skal underbygges af konkret lægelig dokumentation, og at private omstændigheder kan spille en rolle i vurderingen af sammenhængen mellem sygdom og arbejdsevne.