Klage over solidarisk præmiestigning på erhvervsevnetabsforsikring

Sagen handlede om en klage over en varslet præmiestigning på 15 procent på en erhvervsevnetabsforsikring, der var en del af en privat pensionsordning. Klageren mente, at stigningen burde indfases gradvist, for eksempel i takt med prisudviklingen, og påpegede, at hun ikke uden videre kunne skifte til et andet selskab, fordi hun ville skulle afgive nye helbredsoplysninger, hvilket kunne være vanskeligt givet hendes helbred. Selskabet forklarede, at præmiestigningen var solidarisk og gjaldt for hele gruppen af private forsikringer af denne type, og at den var nødvendig, fordi der havde været flere udbetalinger fra forsikringsgruppen end oprindeligt forudsat i beregningerne. Ankenævnet fandt ikke grundlag for at pålægge selskabet at ændre eller nedsætte den varslede stigning, og selskabet fik derfor medhold. Sagen viser, at forsikringsselskaber har mulighed for at justere præmier på gruppebaserede forsikringer, når skadesudviklingen i gruppen kræver det, og at sådanne solidariske stigninger normalt ikke kan tilsidesættes af nævnet, selv om de kan opleves som belastende for den enkelte kunde. For forbrugere er det vigtigt at være bevidst om, at man ved skift af forsikringsselskab ofte skal afgive nye helbredsoplysninger, hvilket kan gøre det vanskeligt at opnå tilsvarende dækning andetsteds efter en præmiestigning.