Tvist om metode til pristalsregulering af erhvervsevnetabsydelse

Klager var utilfreds med den metode, selskabet brugte til at pristalsregulere en erhvervsevnetabsydelse. Selskabet reguleret årligt efter Danmarks Statistiks Nettoprisindeks, mens klager mente, at gruppelivsbetingelserne fra et andet selskab tilsagde en regulering efter lønindeks, med garanti mod fald i dækningen. Nævnet undersøgte, hvad der fremgik af virksomhedspensionsaftalen, og fandt, at den klart fastsatte regulering efter nettoprisindekset. Der var ifølge nævnet ikke særlige holdepunkter for at forstå de øvrige gruppelivsbetingelser som et løfte om en anden retsstilling for klager. Selskabet fik derfor medhold i, at reguleringen efter nettoprisindekset var korrekt anvendt. Sagen illustrerer, at det er den konkrete pensionsaftale, der er afgørende for, hvordan ydelser reguleres over tid, og at andre dokumenter, som gruppelivsbetingelser fra tredjepart, ikke uden videre kan tilsidesætte aftalens klare ordlyd. For forbrugere er lærdommen, at man bør sætte sig grundigt ind i den konkrete pensionsaftales regulerings- og indeksbestemmelser, da det er dette dokument, der har forrang, når der er tvivl om, hvilken metode der gælder for opregulering af udbetalinger over tid.