Afslag på engangsbeløb ved førtidspension efter ressourceforløb

Sagen handlede om afslag på udbetaling af et engangsbeløb ved førtidspension i forbindelse med en arbejdsmarkedspensionsordning. Klager blev i 2019 bevilget et fireårigt ressourceforløb og søgte efterfølgende om udbetaling af engangsbeløbet. Selskabet afviste dette, fordi de lidelser, der lå til grund for ressourceforløbet, var opstået inden klager genoptog indbetalingerne til pensionsordningen, og fordi der var indbetalt mindre end 12 måneders pensionsbidrag inden for de sidste fire år. Klager henviste til en mail fra selskabet, hvor det angiveligt var oplyst, at hun kunne få udbetalt beløbet, hvis to betingelser var opfyldt. Ankenævnet fandt, at klager ikke havde krav på udbetalingen efter aftalegrundlaget, og at selskabet ikke kunne forpligtes til at stille hende, som om hun opfyldte betingelserne, når det ikke var tilfældet. Selskabet fik derfor medhold. Sagen viser, at udbetaling af ydelser ved førtidspension i en pensionsordning ofte afhænger af, hvornår lidelsen er opstået i forhold til indbetalingsperioden, og at betingelser om minimumsindbetaling inden for en given periode kan have afgørende betydning for, om der opnås dækning.