Tvist om ansvar for manglende overførsel til ny firmapensionsordning

En virksomhedsindehaver var indtegnet privat i en firmapensionsordning på lignende vilkår som medarbejderne, selvom hun ikke var ansat. Da virksomheden i 2018 skiftede pensionsleverandør, blev der ikke oprettet en ny ordning til hende. Efter at have fået oplyst af forsikringsmægleren, at alle medarbejdere var overført, opsagde hun selv sin gamle police. Senere samme år fik hun erhvervsevnetab, men det oprindelige selskab afviste at dække, da forsikringen allerede var opsagt. Klager mente, at selskabet fejlagtigt havde udeladt hendes navn fra en medarbejderliste brugt ved leverandørskiftet, og at dette var årsag til problemet. Selskabet forklarede, at listen var vejledende, og at det var mæglerens og det nye selskabs ansvar at sikre, at alle kom med i den nye ordning. Nævnet fandt, at klager ikke havde bevist, at der var ansvarspådragende forhold hos det indklagede selskab, og gav derfor selskabet medhold. Sagen viser vigtigheden af selv at sikre sig konkret bekræftelse på, at en ny pensionsordning er oprettet, før man opsiger en eksisterende forsikring, særligt når flere parter som mægler og nyt selskab er involveret i overførslen.