Afslag på invalidesum trods fleksjob og kognitive symptomer

En kunde klagede over, at hans pensionsselskab afviste at udbetale en invalidesum, selvom han allerede fik løbende ydelser og præmiefritagelse på grund af nedsat erhvervsevne. Selskabet mente, at det ikke var bevist, at erhvervsevnen var varigt nedsat med mindst to tredjedele, blandt andet fordi klager kun havde været arbejdsprøvet i sin hidtidige stilling og ikke bredt på arbejdsmarkedet, og at der muligvis kunne findes en tilpasset stilling, hvor han kunne præstere mere. Klager fremhævede, at han havde arbejdet mange år samme sted, at fagfolk vurderede, at det bedste for ham var at forblive der i en mindre krævende funktion, og at omskoling ikke var relevant. Nævnets flertal fandt det bevist, at klagers erhvervsevne havde været nedsat med mindst to tredjedele siden en given dato, blandt andet baseret på en neuropsykologisk undersøgelse, der viste en væsentlig og varig nedsættelse af arbejdsevnen inden for ethvert erhverv, som med rimelighed kunne kræves. At klager ikke var arbejdsprøvet bredere på arbejdsmarkedet, ændrede ikke denne vurdering. Selskabet skulle derfor udbetale invalidesummen. Sagen viser, at en grundig lægelig og psykologisk dokumentation kan være afgørende for at fastslå graden af erhvervsevnetab, selv uden bred arbejdsprøvning.