Børnepension forkortet fra 24 til 21 år efter ændret regulativ

En kunde klagede over, at selskabet havde ændret pensionsregulativet, hvilket medførte, at børnepensionen blev forringet, så den kun løb til barnets 21. år i stedet for tidligere til det 24. år. Baggrunden var, at selskabet på en generalforsamling havde vedtaget at samle fire eksisterende regulativer til et enkelt regulativ med fleksible og valgfrie dækninger. Ordningen var en overenskomstbaseret, kollektiv pensionsordning, hvor selskabet har mulighed for at ændre vilkårene under visse betingelser. Ankenævnet henviste til en tidligere højesteretsdom og fandt, at selskabet var berettiget til at ændre regulativet på denne måde. Nævnet lagde desuden vægt på, at kunden var blevet informeret behørigt om ændringen og havde fået et passende varsel, før den trådte i kraft. På den baggrund kunne nævnet ikke give kunden ret til fortsat at have børnepension med dækning til det 24. år. Sagen illustrerer, at kollektive pensionsordninger, som er baseret på overenskomster, kan ændres af selskabet, forudsat at der gives korrekt information og rimeligt varsel til de forsikrede. Kunder med denne type pensionsordning bør derfor være opmærksomme på, at vilkårene ikke er statiske, og at det er vigtigt at læse den information, man modtager om ændringer i sin pensionsordning, grundigt igennem.