Afbestilt rejse ved arbejdsgivers konkurs før formel opsigelse

Klager og dennes ægtefælle havde bestilt en rejse, men afbestilte den kort før afrejse, fordi ægtefællens arbejdsgiver var ved at gå konkurs, og ægtefællens ferie derfor blev inddraget. Ægtefællen blev formelt opsagt og fritstillet nogle uger senere. Selskabet afviste at dække afbestillingen, fordi opsigelsen først skete efter den planlagte afrejsedato. Nævnet lagde vægt på, at rejsen blev afbestilt før den formelle opsigelse fandt sted, og kunne derfor ikke kritisere selskabets afgørelse. Selskabet fik medhold. Sagen viser, at tidspunktet for en formel opsigelse har stor betydning for, om en afbestillingsforsikring dækker, selv hvis omstændighederne omkring en arbejdsgivers økonomiske problemer var kendt tidligere. En reel forventning om opsigelse er ikke nødvendigvis nok til at udløse dækning, hvis den formelle opsigelse ikke er sket inden afrejsetidspunktet. For forbrugere er læren, at man bør være opmærksom på den præcise dokumentation og tidsrækkefølge, når man ønsker at gøre brug af en afbestillingsforsikring baseret på arbejdsmæssige forhold, og at det kan være afgørende, om opsigelsen reelt er formaliseret, før rejsen afbestilles.