Tvist om hvilken pensionsaftale der gjaldt ved erhvervsevnetab efter psykisk lidelse

Klager var indlagt på psykiatrisk afdeling på grund af angst og depression med selvmordstanker. Kort efter indtrådte en ny pensionsaftale, som gav mulighed for højere udbetaling ved tilkendelse af kommunalt ressourceforløb, men det var en betingelse, at klagers erhvervsevne ikke allerede før den nye aftales ikrafttræden var nedsat på grund af sygdom. Klager blev senere opsagt fra sit arbejde, og selskabet anerkendte et erhvervsevnetab og udbetalte ydelser efter den gamle, lavere pensionsaftale. Selskabet afviste at bruge den nye, mere gunstige aftale, fordi klagers erhvervsevne efter selskabets vurdering allerede var nedsat før den nye aftale trådte i kraft. Nævnet kunne ikke kritisere denne vurdering og lagde vægt på, at klager var indlagt med psykiske lidelser lige før overgangen til den nye aftale, og at det var de samme lidelser, som senere førte til det aktuelle erhvervsevnetab. Sagen viser, at tidspunktet for, hvornår en sygdom først opstår, kan have stor betydning for, hvilke vilkår der gælder, selv hvis udbetalingen først sker senere. Det er derfor vigtigt at være opmærksom på overgangsregler ved ændringer i pensionsordninger.