Ændring af gruppeforsikrings engangssum ved fleksjob

Klager var omfattet af en gruppeforsikring gennem sin arbejdsplads, som blandt andet gav ret til en engangssum ved fleksjob. Hun havde fået tilkendt et midlertidigt fleksjob, men selskabet varslede efterfølgende en ændring af forsikringens dækninger med virkning fra næste årsskifte, hvor engangssummen ved førtidspension bortfaldt, og reglerne for engangssum ved fleksjob blev ændret. Klager mente, at ændringen efterlod hende uden nogen kompensation. Selskabet anførte, at forsikringen var en etårig forsikring, hvor bestyrelsen løbende kunne ændre dækningerne og vilkårene. Nævnet fandt ikke grundlag for at kritisere ændringen, da det tydeligt fulgte af forsikringsbetingelserne, at forsikringen var etårig, og at bestyrelsen havde ret til at justere dækningerne fra år til år. Nævnet henviste også til en tidligere afgjort sag om samme ændring i selskabets vilkår. Sagen viser, at gruppeforsikringer, der er indgået som etårige ordninger, kan ændres af selskabet fra år til år, selv hvis ændringen er ugunstig for den enkelte forsikrede, og at kunder bør være opmærksomme på, at vilkårene i sådanne kollektive forsikringer kan ændre sig løbende.