Uenighed om indeksregulering og ændring af gruppeforsikring

Klager var i fleksjob og havde siden 2015 modtaget supplerende bidragsfritagelse som følge af en ulykke, der medførte nedsat arbejdstid. Sagen omhandlede dels manglende indeksregulering af denne bidragsfritagelse, dels selskabets ændring af gruppeforsikringen med virkning fra 1. januar 2026, hvor blandt andet sum ved førtids- og seniorpension blev fjernet, og dødsfaldssummen blev nedsat. Ankenævnet fandt, at forsikringsbetingelserne ikke gav grundlag for at kræve indeksregulering af den supplerende bidragsfritagelse. Nævnet fandt heller ikke grundlag for at kræve, at ændringerne af gruppeforsikringen blev annulleret, da der var hjemmel til at foretage sådanne ændringer gennem en beslutning i selskabets bestyrelse. Nævnet henviste til en tidligere sag med samme problemstilling. Selskabet fik derfor medhold i det hele. Sagen viser, at gruppeforsikringer, der administreres af pensionskasser eller lignende, kan ændres på baggrund af interne beslutninger, uden at det kræver samtykke fra den enkelte forsikrede, forudsat at der er hjemmel til det i vedtægter eller betingelser. Det er derfor vigtigt at være opmærksom på, at vilkårene i sådanne kollektive ordninger kan ændre sig over tid.