Ændring af gruppeforsikring fjernede engangssum ved førtidspension

En kvinde var via sin ansættelse omfattet af en gruppeforsikring, der dækkede ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme. Hun havde i 10 år været ansat i fleksjob. Selskabet varslede i september 2025 en række ændringer i forsikringen med virkning fra januar 2026, herunder en ny engangssum ved fleksjob, mens engangssummen ved førtidspension blev afskaffet. Ændringerne påvirkede ikke den løbende udbetaling ved førtids- eller seniorpension. Klageren var utilfreds, fordi hun dermed mistede muligheden for en engangssum ved førtidspension, samtidig med at hun ikke kunne opnå den nye engangssum ved fleksjob, da hun allerede havde været i fleksjob i 10 år. Selskabet forklarede, at forsikringen var en 1-årig forsikring, hvor bestyrelsen kunne foretage ændringer fra år til år. Nævnet fandt ikke grundlag for at kritisere ændringerne, da selskabet havde ret til løbende at justere vilkårene i en sådan kollektiv, etårig forsikring. Sagen viser, at kollektive gruppeforsikringer kan ændres år for år, og at forsikrede ikke har en beskyttet ret til at bevare bestemte ydelser uændret, selv hvis ændringerne rammer dem særligt hårdt på grund af deres personlige situation.