Ophør af erhvervsevnetabsudbetaling fra pension ved 60 år

En klager havde modtaget udbetalinger for erhvervsevnetab siden 2007 og klagede over, at disse blev stoppet, da han fyldte 60 år. Han anførte, at en kollega havde fået udbetalinger forlænget til 65 år, og hævdede, at selskabet dermed forskelsbehandlede ham. Nævnet fandt ikke grundlag for at kritisere selskabets afgørelse om at stoppe udbetalingerne ved 60 år, da det klart fremgik af klagers pensionsbevis fra 2007, at udbetalinger længst kunne ske til denne alder. Nævnet lagde afgørende vægt på det skriftlige aftalegrundlag, der var indgået mellem parterne, og fandt ikke, at oplysninger om andre personers forhold kunne føre til et andet resultat i denne konkrete sag. Sagen illustrerer, at pensionsordningers vilkår, herunder aldersgrænser for udbetaling, fastsættes individuelt i det enkelte pensionsbevis, og at disse vilkår er bindende, uanset hvordan andre kunders sager er blevet behandlet. For forsikringstagere er lærdommen, at det er vigtigt at gennemgå og forstå de konkrete vilkår i sit eget pensionsbevis, særligt aldersgrænser for udbetaling, da disse er afgørende for, hvornår og hvor længe man kan modtage erstatning for erhvervsevnetab.