Erhvervsevnetabsdækning beregnet efter deltidsjob ved sygemelding

Sagen handlede om størrelsen af udbetalingen fra en erhvervsevnetabsdækning i forbindelse med en arbejdsmarkedspension. Klager havde arbejdet fuld tid i mange år, men skiftede i 2018 til et et-årigt deltidsvikariat med reduceret arbejdstid. Han blev sygemeldt i sommeren 2019, og selskabet udbetalte fuld erstatning baseret på hans dækning på sygemeldingstidspunktet, som var lavere end den tidligere fuldtidsdækning. Klager mente, at sygdommen faktisk var opstået allerede, mens han arbejdede fuldtid, og at den højere dækning derfor skulle lægges til grund. Nævnet fastholdt selskabets afgørelse, fordi forsikringen bygger på et skadevirkningsprincip, hvor det er dækningen på det tidspunkt, hvor forsikringsbegivenheden indtræder, der er afgørende, ikke et tidligere tidspunkt hvor symptomer eventuelt viste sig. Nævnet bemærkede dog, at det havde været ønskeligt, om selskabet tydeligere havde informeret klager om, at deltidsansættelsen ville reducere hans dækning, og at han kunne have valgt at opretholde det tidligere niveau ved en særskilt aftale. Da denne nedsættelse skete før reglerne om selskabers pligt til at afdække kunders krav og behov trådte i kraft i oktober 2018, blev sagen ikke vurderet efter disse regler. Sagen viser, at det er vigtigt selv at være opmærksom på, hvordan ændringer i ansættelsesforhold kan påvirke pensionsdækninger.