Afslag på erhvervsevnetabsdækning efter Parkinsons diagnose

Sagen handlede om en kvinde, der blev diagnosticeret med Parkinsons sygdom og efterfølgende sygemeldt fra sit arbejde. Hun indgik en fratrædelsesaftale med sin arbejdsgiver og modtog fratrædelsesgodtgørelser, før hendes pensionsordning senere blev omlagt til en indbetalingsfri aftale uden dækning ved tab af erhvervsevne. Selskabet havde forinden afvist udbetaling med henvisning til, at hendes symptomer ikke gav grundlag for et erhvervsevnetab på mindst halvdelen. Klager blev senere tilkendt seniorpension. Ankenævnet gav selskabet medhold på begge punkter. Nævnet fandt, at selskabet havde givet klager tilstrækkelig information og frist til at tage stilling til, om hun ønskede at bevare forsikringsdækningen, inden ordningen blev gjort indbetalingsfri. Vedrørende erhvervsevnetabet lagde nævnet til grund, at klager fra fratrædelsestidspunktet opfyldte det økonomiske krav, men fandt efter en samlet vurdering af de lægelige oplysninger, herunder god behandlingseffekt og en relativt tilfredsstillende tilstand ved senere undersøgelser, at hun ikke havde bevist en varig nedsættelse af sin generelle erhvervsevne med mindst halvdelen. Nævnet lagde også vægt på, at en del af hendes tidligere belastning skyldtes arbejdsrelateret stress, som var ophørt efter fratrædelsen. Sagen viser, at tilkendelse af offentlige ydelser som seniorpension ikke automatisk medfører ret til privat erhvervsevnetabsdækning, og at rettidig information fra pensionsselskabet om valgmuligheder har betydning for gyldigheden af senere ændringer i dækningen.