Afvist tilbagebetaling af pensionsbidrag indbetalt efter obligatorisk overenskomst

En klager, der blev ansat under en overenskomst med obligatorisk arbejdsmarkedspension, krævede tilbagebetaling af de pensionsbidrag, som arbejdsgiveren havde indbetalt til selskabet på hans vegne. Selskabet afviste at tilbagebetale bidragene med henvisning til, at pensionen var obligatorisk i henhold til den kollektive overenskomst, som gjaldt for klagers ansættelsesforhold. Klageren gjorde desuden gældende, at selskabet havde forvaltet pensionsbidragene forkert, men kunne ikke bevise dette. Ankenævnet fandt, at der ikke var grundlag for at kritisere selskabets afgørelse om at afvise tilbagebetaling, da pensionsordningen fulgte af en bindende kollektiv overenskomst, og at klager ikke havde ført bevis for, at selskabet havde forvaltet indbetalingerne i strid med ordningen. Sagen illustrerer, at når pensionsindbetalinger er obligatoriske som følge af en overenskomst, kan den enkelte medarbejder normalt ikke kræve pengene tilbagebetalt, selv hvis vedkommende ikke selv har valgt ordningen. Det viser også, at klager selv skal fremlægge konkret dokumentation, hvis man ønsker at gøre gældende, at et pensionsselskab har forvaltet indbetalte bidrag forkert eller i strid med den gældende ordning.