Stop af erhvervsevnetabsdækning efter bevilget fleksjob 16 timer ugentligt

En kontoruddannet klager blev sygemeldt med stress og fik i en periode midlertidig dækning fra sin pensionsforsikring, da hun ikke kunne arbejde fuld tid. Hun fik senere bevilget et midlertidigt fleksjob på 16 timer om ugen i sit hidtidige arbejde, og selskabet stoppede derefter udbetalingen, fordi det vurderede, at hendes erhvervsevne inden for hendes fag ikke længere var nedsat med halvdelen. Klager mente, at hendes tilstand var varig og stationær, og at 16-18 timer om ugen var det realistiske niveau, hun kunne arbejde. Nævnet gav selskabet medhold. Nævnet fandt det rimeligt, at selskabet overgik til en vurdering af erhvervsevnen inden for klagers fag, da der ikke længere var udsigt til, at hun kunne vende tilbage på fuld tid. Nævnet vurderede desuden, at klager ikke havde bevist, at hendes erhvervsevne inden for faget var nedsat med halvdelen, blandt andet fordi hun i en længere periode havde arbejdet 16-18 timer om ugen, hvilket ligger tæt på halv tid. Sagen viser, at grænsen for dækning ofte er skarpt afgrænset, og at det konkrete timetal, man faktisk kan arbejde, har stor betydning for vurderingen af erhvervsevnetab.