Klage over tilbagebetaling af pensionspræmie efter fratræden

En kvinde blev ansat og fratrådte kort efter, men hendes tidligere arbejdsgiver indbetalte alligevel to måneders pensionsbidrag til selskabet. Klager bad om at få pengene udbetalt eller overført til et andet pensionsselskab. Selskabet oprettede i mellemtiden en pensionsordning med forsikringsdækninger til hende i overensstemmelse med firmapensionsaftalen, og forsikringerne blev opretholdt indtil de blev afsluttet nogle måneder senere. Ved overførslen af pensionsopsparingen til det nye selskab blev der fratrukket præmie for den periode, hvor selskabet havde haft risikoen. Nævnet fandt ikke grundlag for at kritisere selskabets fremgangsmåde, da arbejdsgiveren først længe efter oplyste om fratrædelsen, og selskabet i mellemtiden havde båret risikoen for dækningerne. Klager havde heller ikke vist, at der var fejl i beregningen af pensionsopsparingen. Sagen illustrerer, at forsikringsselskaber er berettiget til at opkræve præmie for den periode, hvor de faktisk har haft risikoen, uanset om en ansættelse efterfølgende viser sig at være kortvarig, og at det er vigtigt, at arbejdsgivere hurtigt informerer pensionsselskaber om ansættelsesophør for at undgå uklarheder om dækningsperioder.