Afvist overførsel af arbejdsmarkedspension til andet selskab

Klager ønskede at overføre sin arbejdsmarkedspensionsopsparing til et andet pensionsselskab for selv at kunne vælge risikoprofil og få anden rådgivning. Selskabet afviste overførslen, fordi pensionsordningen efter aftalegrundlaget kun kunne overføres til en ordning omfattet af en jobskifteaftale og oprettet som led i et ansættelsesforhold, ikke til en privat oprettet ordning. Selskabet gjorde gældende, at sagen lignede en tidligere afgjort sag, og at nævnet derfor burde afvise at behandle den. Nævnets flertal fandt, at sagen var uegnet til nævnsbehandling, fordi den enten krævede en egentlig domstolsbehandling af det konkrete aftaleforhold eller en generel stillingtagen fra Finanstilsynet til, om selskabets betingelser var i strid med regler om god skik. Nævnet afviste derfor sagen uden at tage stilling til, om afslaget var korrekt. Sagen illustrerer, at arbejdsmarkedspensioner ofte er bundet til bestemte overførselsregler fastsat i kollektive aftaler, og at kunder ikke uden videre kan flytte sådanne opsparinger til private ordninger efter eget valg. Den viser også, at ankenævnet ikke behandler sager, hvor tvisten i realiteten kræver en vurdering af, om et helt aftalesystem er lovligt, da det ligger uden for, hvad nævnet kan afgøre på skriftligt grundlag.