Stop af erhvervsevnetab efter tilkendt seniorpension

En kvinde i en chefstilling blev sygemeldt på grund af stress og en belastningsreaktion, blev senere opsagt og modtog dækning for tab af erhvervsevne fra sin pensionsordning på midlertidigt grundlag i en periode. Hun blev efterfølgende tilkendt seniorpension, og selskabet stoppede udbetalingen af erstatning med henvisning til, at hendes generelle erhvervsevne ikke var nedsat med mindst halvdelen. Klager mente, at hendes psykiske og kognitive gener forhindrede hende i at arbejde. Ankenævnet gav selskabet medhold og lagde vægt på, at generne hovedsageligt skyldtes stress og belastning, og at disse ikke nødvendigvis var uforenelige med at kunne arbejde halv tid i et passende job med skånehensyn som nedsat arbejdstid og mindre stress. Nævnet bemærkede også, at klagers gener kunne blive mindre alvorlige, hvis hun reducerede et længerevarende alkoholoverforbrug. Da der aldrig blev gennemført arbejdsprøvning, kunne det ikke fastslås, hvor meget hun reelt kunne arbejde. Sagen viser, at tilkendelse af offentlig pension ikke automatisk medfører ret til privat erhvervsevnetabsdækning, og at manglende arbejdsprøvning kan svække en klagers sag, når det skal vurderes, om erhvervsevnen faktisk er nedsat tilstrækkeligt.