Stor prisstigning ved videreførelse af pension efter fratrædelse

En mand klagede over, at priserne på hans erhvervsevnetabsforsikring og dødsfaldsforsikring steg markant, mellem 261 og 301 procent, da forsikringerne skulle videreføres individuelt efter, at han var fratrådt sin stilling. Forsikringerne havde tidligere været del af en kollektiv firmapensionsordning, hvor prisen typisk er lavere på grund af den samlede risikospredning blandt flere ansatte. Da han forlod virksomheden, kunne han vælge at fortsætte forsikringerne som individuelle ordninger, men til en pris der afspejlede den individuelle risiko uden den kollektive rabat. Nævnet vurderede, at der ikke var grundlag for at pålægge selskabet at tilbyde fortsættelsesforsikring til en lavere pris end den, der blev tilbudt, og gav derfor selskabet medhold.

Sagen illustrerer en generel udfordring for personer, der forlader en arbejdsplads med kollektiv pensionsordning. Overgangen fra kollektiv til individuel forsikring kan medføre betydelige prisstigninger, fordi den kollektive ordnings fordele, som lavere administrationsomkostninger og bredere risikofordeling, falder bort. Kunder bør derfor være forberedt på, at prisen ved fortsættelsesforsikring kan være væsentligt højere end den pris, de var vant til under ansættelsen, og det er en god idé at undersøge alternative løsninger i god tid før fratræden.