Afslag på engangsbeløb for erhvervsevnetab efter overgang til fleksjob

Sagen handlede om en klager, der ønskede udbetalt et engangsbeløb for erhvervsevnetab fra sin pensionsordning. Klager havde arbejdet som lagerarbejder og truckfører, men fik problemer med spiserøret, som medførte synkebesvær, hosteanfald og udtrætning, samt gener i knæene. Fra april 2024 kom han i fleksjob. Selskabet afviste udbetalingen, fordi engangsbeløbet krævede en varig nedsættelse af erhvervsevnen til en tredjedel eller derunder. Ankenævnet lagde vægt på, at klager efter overgangen til fleksjob arbejdede 18 timer om ugen i samme jobfunktion, hos samme arbejdsgiver og til samme timeløn som tidligere under fuldtidsansættelsen. På den baggrund fandt nævnet ikke grundlag for at kritisere selskabets afgørelse. Sagen viser, at en engangsudbetaling for erhvervsevnetab ofte forudsætter en meget betydelig og varig nedsættelse af arbejdsevnen, og at det har stor betydning for vurderingen, hvis en person fortsat kan udføre samme type arbejde som tidligere, blot i reduceret omfang. Klager, der overvejer krav om engangsbeløb, bør derfor være opmærksomme på, at kravene til dokumentation af varig og betydelig nedsættelse af erhvervsevnen er strenge.