Uenighed om fortsat indbetaling til traditionel pensionsordning efter fratræden

Klager havde en traditionel pensionsordning i gennemsnitsrente med et aftalt pensioneringstidspunkt fastsat til august 2023. Han fratrådte sin stilling senere, i marts 2024, og var utilfreds med, at selskabet i mellemtiden havde indbetalt bidrag på en anden ordning i markedsrente i stedet for at fortsætte indbetalingerne til den traditionelle ordning. Ankenævnet fandt ikke grundlag for at kritisere selskabets håndtering. Det fremgik klart af firmapensionsaftalen, at den traditionelle ordning ikke kunne forhøjes efter det aftalte ophørstidspunkt for indbetalinger. Klager var også blevet informeret om dette ved brev i god tid, inden ændringen trådte i kraft. Nævnet fandt desuden ikke, at en tidligere dækningsoversigt kunne tolkes som et løfte om, at klager kunne fortsætte indbetalingerne til den traditionelle ordning efter det aftalte tidspunkt. Sagen viser, at pensionsordninger ofte har faste, aftalte tidspunkter for, hvornår indbetalinger til en given ordningstype ophører, og at det er vigtigt at være opmærksom på den løbende information fra selskabet om, hvordan fremtidige indbetalinger vil blive placeret, hvis man fortsætter i job efter det oprindeligt planlagte pensioneringstidspunkt.