Nægtet overførsel af arbejdsmarkedspension uden jobskifte

Klager ønskede at overføre sin obligatoriske pensionsopsparing fra en arbejdsmarkedspensionsordning til en anden ordning, men fik afslag, fordi forsikringsbetingelserne kun tillod overførsel til ordninger oprettet i forbindelse med et nyt ansættelsesforhold. Klager mente, at afslaget manglede saglig begrundelse, og at det var i strid med reglerne om god skik, da han selv burde kunne bestemme, hvor hans opsparing skulle placeres. Selskabet forklarede, at begrænsningen skulle beskytte mod overførsel til ordninger med uhensigtsmæssig udbetalingsprofil, høje omkostninger eller uheldig risikoprofil. Nævnets flertal fandt, at sagen var uegnet til behandling i nævnet, da en afgørelse enten krævede domstolsbehandling eller stillingtagen fra Finanstilsynet, som er den relevante myndighed for spørgsmål om god skik. Nævnet lagde vægt på, at Finanstilsynet ikke havde udstedt påbud til selskabet, og at det ville være et vidtgående indgreb at tilsidesætte branchens etablerede kundebindinger alene på baggrund af en generel rapport fra Finanstilsynet. Sagen blev derfor afvist. Sagen viser, at Ankenævnet ikke nødvendigvis tager stilling til principielle spørgsmål om, hvorvidt generelle forretningsbetingelser er i strid med god skik, hvis dette kræver en bredere regulatorisk vurdering, som hører under en anden myndighed.