Beregning af hidtidig indtægt ved erhvervsevnetab efter jobskifte

Klager havde skiftet job hos samme arbejdsgiver og blev kort efter sygemeldt. Tvisten handlede om, hvordan hans hidtidige indtjening skulle beregnes ved udbetaling efter erhvervsevnetab, da forsikringen brugte et fyld-op-princip mellem tidligere og nuværende indtjening. Selskabet lagde en årlig løn på 156.000 kroner til grund og afviste udbetaling, da man ikke fandt noget indtægtstab. Klager mente, at hans reelle arbejdstid og indtjening i det nye job var højere, og at beregningen derfor var forkert. Nævnet fandt, at klagers indtjeningsniveau skulle vurderes ud fra forholdene i det nye job, og fastsatte skønsmæssigt hans hidtidige indtjening til et lavere beløb baseret på faktiske vagtplaner og lønsedler. Da klager havde arbejdet kort tid med varierende timetal, måtte vurderingen bygge på et skøn understøttet af konkrete oplysninger om vagtfordeling mellem de ansatte. Sagen illustrerer, at beregningen af hidtidig indtjening i pensionsforsikringer kan være kompleks, særligt når en person har skiftet job kort før sygemelding eller har variabel arbejdstid. Kunder bør sikre, at alle relevante lønoplysninger og arbejdsforhold dokumenteres tydeligt, så beregningsgrundlaget bliver korrekt, og at man er opmærksom på, at selskabets første opgørelse ikke nødvendigvis er endelig, hvis der er tvivl om indtjeningsgrundlaget.