Afslag på genoprettelse af erhvervsevnetabsforsikring efter jobskifte

Sagen handlede om en kvinde, der ønskede at få genoprettet sin erhvervsevnetabsforsikring efter at have fratrådt sin stilling. Hun havde tidligere fået udbetaling for kritisk sygdom i 2021, og da hendes ansættelse ophørte ved udgangen af 2022, ophørte også forsikringsdækningerne. I september 2023 søgte hun om dækning for erhvervsevnetab, men selskabet afviste at retablere forsikringen. Klager mente, at hun havde fået det indtryk fra en telefonsamtale med selskabet, at erhvervsevnetabsdækningen alligevel ikke kunne blive relevant for hende, og hun lod derfor forsikringen udløbe uden at videreføre den som en fortsættelsesforsikring. Ankenævnet fandt, at selskabet havde informeret klager tilstrækkeligt om hendes muligheder for at videreføre forsikringen efter fratrædelsen, og at hun ikke havde bevist, at selskabet havde givet vildledende oplysninger telefonisk. Nævnet kunne derfor ikke pålægge selskabet at genoprette forsikringen, men bemærkede, at hun stadig kunne anmelde et eventuelt erhvervsevnetab, der var opstået, mens forsikringen var i kraft. Sagen viser vigtigheden af selv at holde styr på egne forsikringsdækninger ved jobskifte, og at mundtlige samtaler kan være svære at bevise i efterspil, hvis man ikke får noget skriftligt bekræftet.