Uenighed om ophørstidspunkt for pensionsbidrag efter fratrædelse

Sagen handlede om, hvornår betalingen for pensionsforsikringer skulle ophøre efter klagers fratrædelse fra sit job. Klager fratrådte den 1. november 2022, men arbejdsgiveren indbetalte det sidste pensionsbidrag lidt senere. Selskabet fik ikke besked om fratrædelsen og blev først i februar 2023 klar over, at indbetalingerne var stoppet. Klager bad herefter selskabet stoppe forsikringsdækningerne, hvilket blev gjort med virkning fra 1. marts 2023. Klager mente, at han i mellemtiden havde betalt for forsikringer, han ikke havde brug for, fordi han allerede var dækket i et andet selskab. Ankenævnet fandt imidlertid, at selskabet havde været i risiko i hele perioden og derfor havde ret til præmien. Nævnet lagde vægt på, at det fremgik af forsikringsbetingelserne, at bidragsfrie forsikringer først ophørte den første i måneden efter, at selskabet fik besked om, at kunden ønskede dem stoppet. Selskabets sagsbehandling blev ikke anset for mangelfuld. Sagen viser, at det er kundens eget ansvar aktivt at give besked til pensionsselskabet om ændringer i beskæftigelsen, da selskabet ikke automatisk får denne information, og at forsikringsdækning og præmiebetaling typisk løber, indtil selskabet konkret modtager en opsigelse.