Utmelding - kollektiv pensjonsforsikring - helt arbeidsdyktig? - innskpensjl. § 6-1.

Saken gjaldt om en person kunne meldes ut av en kollektiv pensjonsordning fordi han ble ansett som helt arbeidsdyktig på utmeldingstidspunktet. Klager hadde tidligere jobbet som vikar og senere hatt perioder med arbeidstrening og lønnstilskudd, før han i desember 2018 til september 2019 arbeidet i full stilling. Han ble utmeldt av ordningen i september 2019. Senere ble han innvilget uførepensjon med uføretidspunkt satt til desember 2019, kort tid etter utmeldingen. Spørsmålet for nemnda var om han faktisk var helt arbeidsdyktig da utmeldingen fant sted, siden dette er avgjørende for om utmeldingen var gyldig etter innskuddspensjonsloven. Nemnda la vekt på at klager hadde arbeidet i full stilling like før utmeldingen, at han ikke mottok sykepenger eller uføreytelser i perioden etter at arbeidsforholdet opphørte, og at han ikke informerte arbeidsgiver eller selskapet om sykdom selv om han ble oppfordret til å gi slike opplysninger i forbindelse med utmeldingen. På denne bakgrunn fant nemnda at han var helt arbeidsdyktig på utmeldingstidspunktet, og selskapet fikk medhold. Saken illustrerer at det er viktig å gi korrekte og fullstendige opplysninger om helsesituasjonen når man meldes ut av en pensjonsordning eller får tilbud om fortsettelsesforsikring, siden dette kan få betydning for senere rettigheter dersom man blir syk eller ufør kort tid etter.