Kontorarbeider – eksponering hvitt LED-lys – migrene og visual snow syndrom – yfl. § 11 første ledd bokstav c.
- Selskap
- Gjensidige
- Lovhenvisninger
- yfl. § 11
- Stikkord
- migrene · visual snow syndrom · arbeidsmiljø · årsakssammenheng · sikkerhetsventilen
Hva saken handlet om
Saken gjaldt en arbeidstaker som fikk migreneanfall og utviklet visual snow syndrom etter at arbeidsgiver flyttet til nye kontorlokaler med hvitt LED-lys, hvite vegger og glassvegger som ga sterke lysrefleksjoner. Forsikrede hadde fra før vært plaget med øyemigrene og var lysømfintlig. Etter at arbeidsgiver byttet belysning og han fikk bruke brilleglass som filtrerte blått lys, opplevde han mindre plager, også på hjemmekontor. Selskapets rådgivende lege mente at siden triggerfaktorene var fjernet, var det ikke sannsynlig at forverringen av migrenen var blitt varig, og at årsaken til visual snow syndrom uansett ikke var klarlagt i medisinsk litteratur. Forsikrede bestred dette og mente at forsinkede tiltak hadde gjort plagene kroniske. Spørsmålet var om tilstanden var omfattet av den såkalte sikkerhetsventilen i yrkesskadeforsikringsloven, som gjelder skader forårsaket av skadelige stoffer eller arbeidsprosesser. Nemnda kom til at påvirkning fra LED-lys ikke kunne anses som en påvirkning fra skadelige stoffer eller en skadelig arbeidsprosess, og at tilfellet dermed falt utenfor bestemmelsen. Selskapet fikk medhold. Saken viser at sikkerhetsventilen har en avgrenset rekkevidde, og at ikke enhver arbeidsrelatert helseplage automatisk omfattes av yrkesskadeforsikringen.
Sammendraget er hentet fra Finansklagenemndas offentliggjorte uttalelse. Forklaringen under er skrevet med hjelp av kunstig intelligens og kontrollert for anonymisering.
Nemndas sammendrag
Saksforhold
Forsikrede opplevde migreneanfall og fikk tilstanden visual snow syndrom (VSS) i etterkant av at arbeidsgiver byttet kontorlokaler. De nye lokalene hadde blant annet hvitt LED-lys i taket, hvite vegger og glassvegger som ga betydelige refleksjoner. Den medisinske dokumentasjonen viste at forsikrede fra tidligere av var plaget med øyemigrene og var lysømfintlig. Arbeidsgiver byttet ut belysningen og forsikrede fikk mulighet til å gå med brilleglass som filtrerte blått lys. Han opplevde også mindre plager på hjemmekontor. Selskapets rådgivende lege viste til at triggerfaktorene var eliminert og at det da ikke var sannsynlig at forverringen av migrenen var blitt varig. Basert på medisinsk litteratur, var årsaken til VSS foreløpig ikke klarlagt og rådgivende lege anså det da ikke sannsynliggjort at forsikredes VSS skyldtes belysning på arbeidsplassen. Forsikrede bestred legens vurdering og viste blant annet til at det tok så lang tid før arbeidsgiver satte i gang tiltak at plagene var blitt kroniske, at han ikke forut for flyttingen hadde hatt migrene med aura og at det var frarådet å bruke filterbriller ved VSS. Saken reiste spørsmål om sykdommen/skaden er omfattet av "sikkerhetsventilen" i yfl. § 11 bokstav c. Nemnda bemerket at den ikke kunne se at påvirkning av LED-lys kunne rubriseres som en påvirkning fra skadelige stoffer. Nemnda kunne heller ikke se at det var grunnlag for å si at det forelå en påvirkning fra en skadelig arbeidsprosess og det aktuelle tilfellet var dermed ikke omfattet av sikkerhetsventilen. Selskapet ble gitt medhold.
Kilde
Flere saker om samme tema
Fall – skulderskade – degenerative forandringer – årsakssammenheng – økonomisk tap – yfl. § 11.
årsakssammenheng · skulderskade · degenerative forandringer · økonomisk tap · fall
Hodetraume – post commotio – skadeevne – årsakssammenheng.
hodetraume · årsakssammenheng · skadeevne · post commotio · sykdomshistorikk
Inntektstap – erstatningsutmåling - avvist - vedtekter pkt. 4.1 bokstav d.
inntektstap · yrkessykdom · avvisning · bevisføring · erstatningsutmåling
Klatring i leider – skade i hånd/arm – arbeidsulykke – yfl. § 11 bokstav a og c.
arbeidsulykke · yrkesskade · ulykkesbegrep · skadelig arbeidsprosess
Rett til renter – menerstatning – veiledningsplikt – yrkesskadeforskriften – fal. § 18-4.
menerstatning · renter · veiledningsplikt · yrkesskadeforskriften