Delvis ufør – overgang til ny pensjonsordning – medlem "frisk del" (FinKN 2020-183)
- Selskap
- DNB Forsikring
- Stikkord
- uførepensjon · pensjonsordning · overgangsregler · uføregrad
Hva saken handlet om
Saken gjaldt en mann som mottok uførepensjon fra en tidligere arbeidsgivers pensjonsordning etter å ha blitt ufør i 2009. Han begynte senere i full jobb hos en ny arbeidsgiver, men beholdt tilknytningen til den gamle pensjonsordningen fordi han fortsatt oppfylte minstekravet til uføregrad der. Da nye lovregler om uførepensjon trådte i kraft, ble han informert om at han ikke lenger var medlem av den gamle arbeidsgiverens nye uførepensjonsordning, og at en eventuell økning i uføregraden ikke ville gi rett til høyere pensjon fra den gamle ordningen med mindre han tegnet fortsettelsesforsikring. Han tegnet ikke dette, og ble senere igjen 100 prosent ufør. Nemnda vurderte saken opp mot Finanstilsynets gjennomgang av regelverket og kom til at han ikke hadde krav på å bli med i den nye uførepensjonsordningen hos tidligere arbeidsgiver. Selskapet fikk medhold. Saken viser at overgang mellom jobber og pensjonsordninger kan få stor betydning for uføredekningen, særlig i forbindelse med regelendringer. Det er viktig å følge nøye med på informasjon fra pensjonsleverandøren om fortsettelsesforsikring og eventuelle konsekvenser av å bytte arbeidsgiver, da rettighetene ikke nødvendigvis videreføres automatisk.
Sammendraget er hentet fra Finansklagenemndas offentliggjorte uttalelse. Forklaringen under er skrevet med hjelp av kunstig intelligens og kontrollert for anonymisering.
Nemndas sammendrag
Saksforhold
Klager var omfattet av tidligere arbeidsgivers (A) pensjonsavtale med uføredekning. Han ble ufør i 2009, og mottok 100 % uførepensjon fra denne ordningen. I juni 2016 ble han ansatt i 100 % stilling hos en annen arbeidsgiver (B). Han ble medlem av Bs pensjonsordning, og mottok senere 100 % uførepensjon fra denne. Han oppfylte likevel vilkårene om minst 20 % uføregrad under avtale A, og ble derfor ikke meldt ut av den ordningen. Pensjonsforetaket (selskapet) informerte i november 2017 om nye lovregler om uførepensjon som ville tre i kraft fra 1.1.17. Videre at klager ikke var medlem av tidligere arbeidsgivers (A) nye uførepensjonsordning, og at eventuell senere økt uføregrad under den eksisterende avtalen hos A. ikke ville gi rett til økt uførepensjon, med mindre klager tegnet fortsettelsesforsikring. Klager tegnet ikke fortsettelsesforsikring. I løpet av 2017/2018 ble han igjen 100 % ufør. Tvist om klager under pensjonsavtalen hos tidligere arbeidsgiver (A.) hadde krav på uførepensjon beregnet på grunnlag av den økte uføregraden. Nemnda viste i sin vurdering til Finanstilsynets gjennomgang av relevante rettskilder 28.7.17 og konkluderte med at klager ikke hadde krav på å være med i tidligere arbeidsgivers nye uførepensjonsordning. Selskapet ble gitt medhold.
Kilde
Flere saker om samme tema
- PensjonMedhold til selskapet
Kapitalforsikring med investeringsvalg – mangelfull informasjon ved tegning.
Saken gjaldt en kapitalforsikring med investeringsvalg, opprettet i 2020, der forsikrede kjøpte aksjer i et utenlandsk selskap gjennom investeringskontoen.
Nordnet Livsforsikring AS
- PensjonMedhold til selskapet
Livrente – tilbakebetalingsrett avtalt – kostnader – avtl. § 36.
Saken gjaldt en livrenteavtale inngått i 1993 med garantert rente på 5 prosent, hvor utbetalingsstart ble utsatt flere ganger frem til 2024.
- PensjonMedhold til selskapet
Uføredekninger – innskudd etter uførhet – dekningstilsagn – re-integra – avtl. §§ 32 og 39.
Saken gjaldt en person som i en periode hadde midlertidig arbeid hos annen arbeidsgiver, og som i den forbindelse ble meldt ut av den kollektive …
- PensjonMedhold til selskapet
Fripolise – uttak av alderspensjon – avtalens varighet – elektronisk kommunikasjon – daværende fal. § 20-3.
Saken gjaldt en fripolise som opprinnelig stammet fra en pensjons- og livrenteforsikring inngått i 1985, senere overtatt av selskapet og omgjort til …
- PensjonMedhold til selskapet
Innskuddspensjon – innskuddsfritak – karensklausul – sykdom som forelå før innmelding fal. § 19-10.
Saken gjaldt en person som ble innmeldt i arbeidsgivers kollektive innskuddspensjonsordning i 2020, og som i 2021 ble sykmeldt på grunn av muskel- og …