Yrkesskade ved fall: hvilket firma var arbeidsgiver, utleier eller innleier

Denne saken gjaldt hvilket selskap som var ansvarlig for å betale yrkesskadeerstatning etter at en søppeltømmer skled og falt på jobb, og brakk håndleddet. Den skadde var formelt ansatt hos et utleiefirma, men var på skadetidspunktet utleid til og arbeidet for et annet firma. Utleiefirmaet hadde yrkesskadeforsikring i ett selskap, mens innleiefirmaet hadde yrkesskadeforsikring i et annet. Tvisten dreide seg om hvem av de to firmaene som skulle regnes som arbeidsgiver etter yrkesskadeforsikringsloven, siden dette avgjorde hvilket forsikringsselskap som hadde ansvaret for utbetalingen. Nemnda foretok en samlet vurdering av forholdet mellom utleie- og innleiebedriften og kom til at utleiefirmaet måtte anses som arbeidsgiver i lovens forstand i dette tilfellet. Dette innebar at innleiefirmaets forsikringsselskap ikke var ansvarlig, og dette selskapet ble derfor frifunnet. Saken, som er den ene av to parallelle klager knyttet til samme skadehendelse, viser at det ved utleie av arbeidskraft ikke alltid er opplagt hvem som skal regnes som arbeidsgiver med ansvar for yrkesskadeforsikring. Vurderingen er konkret og avhenger av de faktiske forholdene rundt arbeidsforholdet, ikke bare av hvem som formelt betaler lønn eller hvem arbeidet utføres for i det daglige.