Støy – tinnitus – oppsøkt lege - konstateringstidspunkt - yfl. §§ 5, 11 og 21 – fal. § 13-5. (FinKN 2018-723)

Saken gjaldt en person som fikk en hørselsskade i arbeid hos en tidligere arbeidsgiver og gikk til jevnlige kontroller hos bedriftshelsetjenesten på grunn av dette. Han fikk ny arbeidsgiver i 2007 og ble da omfattet av en utvidet yrkesskadedekning i det aktuelle selskapet. I 2011 oppsøkte han sykehuset for øreplager, og senere fremsatte han krav om utbetaling knyttet til tinnitus. Det sentrale spørsmålet var når yrkessykdommen skulle anses konstatert, og om tinnitus skulle vurderes som en selvstendig sykdom med eget konstateringstidspunkt, eller som en følgetilstand til den opprinnelige hørselsskaden fra støy. Nemnda la til grunn at når tinnitus oppstår som følge av en larmskade, må konstateringstidspunktet for tinnitusen følge samme tidspunkt som for larmskaden selv. Siden opplysningene i saken viste at både larmskaden og den påfølgende tinnitusen måtte anses konstatert før selskapets ansvar begynte å løpe, fikk selskapet medhold i avslaget. Saken viser at tidspunktet for når en yrkessykdom regnes som konstatert kan være avgjørende for hvilket forsikringsselskap som er ansvarlig, særlig ved skifte av arbeidsgiver og forsikringsleverandør.