Krav om ménerstatning etter utagerende adferd på jobb i 2008 avvist

Forsikrede hadde vært utsatt for fire ulike hendelser på arbeidsplassen i perioden 2008 til 2013. Denne saken gjaldt spesifikt en hendelse i juni 2008, hvor hun ble utsatt for utagerende adferd fra en annen person på jobb. Spørsmålet var om det var årsakssammenheng mellom denne hendelsen og senere helseplager, eventuelt i kombinasjon med de tre andre hendelsene hun også hadde blitt utsatt for. Dersom slik årsakssammenheng kunne fastslås, var det videre spørsmål om hun hadde rett til ménerstatning og erstatning for tapt ervervsevne. Nemnda kom til at spørsmålet om årsakssammenheng mellom den enkelte hendelsen og forsikredes plager reiste bevismessige spørsmål av en art som ikke passet for skriftlig behandling i nemnda. Det ble derfor ikke tatt stilling til de materielle spørsmålene i saken, og klagen ble avvist fra videre behandling. For forsikringskunder illustrerer saken at nemnda har begrenset mulighet til å avgjøre kompliserte medisinske årsaksspørsmål som krever bevisføring, særlig når flere hendelser kan ha bidratt til samme skadebilde. I slike tilfeller kan det være nødvendig å bringe saken inn for domstolene.